2026年3月9日至10日，微醫控股高級副總裁、微醫云平臺總裁兼天津微醫人工智能醫院院長閆晉紅一行到訪學院，就微醫天津分公司與學院聯合培養AI健康管理師項目開展專題調研與交流。微醫海南聯席總裁、學院院長谷道宗，學院分管教學副院長，院長助理、院長辦公室主任王站偉，院長助理、教務科研處處長曲文堯，網絡信息中心主任張博，各系主任及書記、教師代表、學生代表共同參加調研活動并深入座談。

3月9日上午，王站偉主任在老城校區展廳向調研團系統介紹了學院的發展歷程、辦學成果以及各級領導對學院建設發展的關心與支持。9日下午至10日上午，調研團分別前往金江校區、老城校區開展座談交流，圍繞“AI+健管師”項目建設、校企協同育人等議題展開深入探討。

座談會上，閆晉紅院長詳細介紹了天津微醫數字醫院的核心業務布局，重點聚焦“AI+健管師”項目建設，致力于打造以天津為樣板的健共體模式，并同步推進海南云藥房、AI+健康門戶等多元化業務板塊。他表示，隨著“AI+健管師”業務的深入推進，企業對高素質健康管理人才的需求日益迫切，希望借助學院的人才培養優勢，聯合開展實習生培養計劃，選拔20名優秀學生進入集團實習，融入微醫標準化健管師培養體系，借助自研成熟的AI醫療平臺，扎根海南、服務全國，打造一支高水平的健管師隊伍。

雙方圍繞校企協同育人機制展開熱烈討論。天津微醫數字醫院有限公司代表向學院師生系統介紹了“AI+健管師”業務整體布局、健管師責任制管理機制、標準化培養體系及實際工作流程。學院方面則從擴大選拔專業范圍、建立多元選拔標準、優化介紹流程、共同開發課程、設立特色班等方面提出補充建議，力求進一步提升人才培養的精準度與實效性。

谷道宗院長結合教學實踐與人才培養需求，提出以此次實習生培養計劃為雛形，共同搭建人才發展平臺的合作構想。他建議，學院教育與集團健管師培養體系深度融合，共建微醫AI健康管理師培育學院，下設“一院兩中心”——AI健康管理師技能研究院、技能實踐中心和產品推廣中心，形成具備教育研發系統、全流程實景培訓、產品推介平臺的可復制課程培訓體系，為行業持續輸送高質量復合型人才。

此次調研交流活動為雙方搭建了深度溝通的橋梁，實現了企業需求與人才培養的精準對接。未來，雙方將以此次合作為契機，充分整合集團實踐資源與學院教學優勢，打造“教學—實踐—就業”一體化人才培養鏈條，培育更多適應行業發展需求的健康管理專業人才，為推動健康服務產業高質量發展注入新動能。

圖：院長辦公室 陳少珠、林靜

文：院長辦公室 陳少珠