為深化產教融合，促進人才培養與行業需求精準對接，11月21日，健康照護系黨總支書記鄺家旺、老年保健與管理教研室主任劉瑤帶領專業教師、輔導員一行赴海南一方養老集團旗下四家社區嵌入型養老機構，開展實習走訪活動。在這場跨越年齡的溫暖相遇中，學院老年保健與管理專業的“00后”實習生們，用專業與愛心書寫著“最年輕的年齡，最深情的守護”的動人篇章。

一、深入實踐一線，在真實場景中深化專業認知

走進一方養老集團各院區，一幅溫馨而專業的照護圖景徐徐展開。實習生們已全面融入養老服務各環節，從健康監測到活動組織，從生活照護到情感陪伴，各項工作開展得井然有序、細致入微。這群年輕的“00后”守護者用實際行動證明，專業的養老照護不僅是技術的運用，更是情感的投入。

“與長者溝通需要極大耐心，要像理解孩子一樣去讀懂他們的無聲需求。”實習生盧姊怡在分享實習感悟時說道。這句話不僅道出了養老服務工作的精髓，更折射出學生們在實踐中的成長與思考。在這個過程中，他們不僅提升了實操能力，也更加深刻地體會到“老有所養、老有所依”的服務內涵。令人欣喜的是，實習生活讓學生們獲得了顯著的成長。輔導員黃懷念深有感觸地說：“在校時，如意同學性格內向，起初我還擔心她難以適應實習節奏。但這次看到她主動、流暢地分享實習點點滴滴，我能真切感受到大家的成長與蛻變。”這樣的轉變，正是實踐教學價值的生動體現。

二、強化校企協同，在交流互動中推進合作共建

走訪期間，校企雙方圍繞人才培養、課程共建、實習基地優化等議題進行了深入交流。健康照護系黨總支書記鄺家旺表示高度重視與行業領先企業的合作，希望通過校企協同，共同培育適應新時代養老需求的高素質人才。一方養老集團人力資源負責人潘琳琳經理對學生的表現給予高度評價：“我們各院區院長對同學們都非常認可，他們綜合素質高、動手能力強，尤其能吃苦、有擔當，這些品質真的很難得，我們非常希望他們實習后能留下來。”這番評價既是對學生能力的肯定，也是對學院人才培養模式的認可。老年保健與管理專業教研室主任劉瑤老師表達了深化合作的期望：“我們將學生送到咱們企業實習，不僅是為了完成教學環節，更是希望他們能憑借出色表現獲得企業青睞，實現從實習到就業的順利銜接。”這種以就業為導向的培養理念，體現了對學生職業生涯發展的高度負責。

三、推動人才共育，在雙向奔赴中拓寬職業通路

學院始終將學生的成長與發展放在首位。走訪中，鄺家旺書記親切叮囑學生：“孩子們，大家遇到任何困難都要及時與學院、老師溝通，學院永遠是大家堅實的后盾。”這番溫暖的話語讓學生們倍感安心，也堅定了他們踏實實習、錘煉技能的決心。

實習生章明日的話代表了大多數學生的心聲：“凡事盡力而為，爭取在能力范圍內做到最好，為實習生涯畫上圓滿句號。”這種認真負責、追求卓越的態度，正是養老行業所需要的職業素養，也是一方養老等企業所看重的重要品質。值得一提的是，這種校企合作模式實現了多方共贏。對企業而言，獲得了高素質的人才儲備；對學院而言，拓展了實踐教學平臺；對學生而言，則獲得了寶貴的職業成長機會。這種“雙向奔赴”的合作模式，為養老人才培養提供了新思路。

本次走訪充分展現了學院老年保健與管理專業在養老人才培養方面的實踐，也標志著老年保健與管理專業本年度實習走訪工作的圓滿完成。通過校企深度合作，構建一個集實踐教學、職業引導、人文培育于一體的育人平臺。未來，將繼續深化與行業企業的戰略合作，共同為推進養老事業高質量發展培養更多優秀人才，讓這群“最年輕的守護者”在守護夕陽的道路上綻放光彩。此次走訪不僅加強了學院與學生、企業的聯系，更重要的是，讓我們看到了年輕一代養老人的專業素養和職業情懷。他們用青春守護夕陽，用專業詮釋擔當，這正是養老行業未來發展的希望所在。

圖：健康照護系 劉瑤、黃懷念、宋成旭

文：健康照護系 黃懷念